Break Down Chart | RIFFBIRD® Recruiting

Break Down Chart: Der Schlüssel zu sofort mehr qualifzierten Bewerbungen.

Finden Sie in wenigen Minuten unter unserer Anleitung heraus, wo und weshalb Bewerbungen von qualifizierte Mitarbeitern noch nicht zu Ihnen durchdringen.

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Profitieren Sie aus der Erfahrung von +4.000 analysierten Recruiting‒Prozessen

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Leitfaden zur Steigerund der Qualität im Bewerbungsprozess.

"Niemand stellt mehr Fachkräfte ein! Wir haben es schon mit verschiedenen Agenturen und Headhuntern versucht. Mit RIFFBIRD haben wir einen zuverlässigen Partner gefunden, der uns die qualifizierten Fachkräfte, die wir brauchen!"

Martin Rieg

Geschäftsführer // mrm2 GmbH

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Break-Down-Chart Download inkl. Video-Anleitung um Ihren Prozeess sofort zu analysieren.

Verstehen Sie wie Sie mit Daten anstatt von Bauchgefühl rekrutieren und passende Einstellungen nicht mehr dem Zufall überlassen.

Konkrete Zahlen aus der Praxis, die Sie sofort mit Ihren vergleichen können um ungenützte Potenziale zu erkennen.

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+512 Personen arbeiten bereits mit dem Break‒Down‒Chart

Daten statt Bauchgefühl

Stellen Sie sich vor, Sie sitzen in einem Cockpit, umgeben von extremen Nebel. Ein Pilot würde niemals nur auf Sicht vertrauen – er verlässt sich auf seine Instrumente. Warum sollte es bei Ihrem Recruiting anders sein?

Unser firmeneigenes Break Down Chart ist genau dieses Instrument. Es zeigt Ihnen in wenigen Minuten, warum qualifizierte Bewerbungen ausbleiben und wie Sie diese Blockaden überwinden können. Wir haben in den letzten 18 Monaten über 1.200 Fachkräfte eingestellt, nachdem wir mehr als 4.000 Recruiting-Prozesse analysiert haben.

Jetzt öffnen wir unser firmeneigenes Geheimnis für Sie. Holen Sie sich kostenfrei unser Break-Down-Chart und transformiere deinen Recruiting-Prozess. Klicke hier und starte noch heute!

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Über den Autor

Bernd Leitsoni

CEO von RIFFBIRD GmbH

Einer der führenden deutschsprachigen Experten in Sachen Employer Branding und disruptiver Mitarbeitergewinnung.

Bernd Leitsoni spricht regelmäßig auf großen Branchen-Events.

Sein gesamtes Team von RIFFBIRD zählt zu den Pionieren in der modernen Mitarbeitergewinnung.

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Warum RIFFBIRD® Recruiting?

Keine andere Social Recruiting Agentur erreicht mehr Einstellungen als wir!

Social Recruiting alleine ist nicht die Lösung, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, kann aber ein Teil davon sein. Wir helfen dir bei deiner ganzheitlichen Recruiting‒Strategie und gewinnen gemeinsam erfolgreich neue Mitarbeiter.

Mit dem RIFFBIRD Hybrid Recruiting® System gelingt es Mitarbeiter:innen förmlich magisch anzuziehen und das obwohl diese gar nicht aktiv auf Arbeitssuche sind.

Egal ob für kleinere, noch total unbekannte Firmen mit ~ 25 Mitarbeitern, mittelständische Unternehmen wie Bofrost und Interface oder große Konzerne wie LVMH und Amazon.

Mit dieser Herangehensweise, gelingt es auch dir die besten Leute zu gewinnen und dadurch weiteres Wachstum anzustreben, auch wenn all deine Konkurrenten dabei große Probleme haben.

Zum Break Down Chart + Leitfaden

Was unsere Kunden sagen:

Viele unserer Kunden konnten nicht glauben, welche Ergebnisse mit unseren neuartigen Strategien möglich sind.

Kristina Harzenetter

cocon kids GmbH

"Bewerbungen kamen viele. Ca. 40 Stück. 20 davon waren so gut, dass wir auch Gespräche mit ihnen geführt haben"

Solgi Puthenpura

Sonoco Alcore GmbH

“Das Riffbird Recruiting System hat all unsere Erwartungen übertroffen. Wir konnten damit in kürzester Zeit, neue und qualifizierte Mitarbeiter:innen in unserem Team willkommen heißen.”

Melissa Ross

ASO Safety Solutions Gmbh

“So viele Bewerbungen, wie nach dem Start der Kampagne mit Riffbird, hatten wir in den letzten sieben Jahren noch nie.'' Um ein Beispiel zu nennen: auf die Stelle des Produktionsmitarbeiters haben sich dadurch alleine 60 Bewerbungen ergeben.”

Kathleen Springwald

Gronbach

"Wir haben nach einer neuen Möglichkeit gesucht, gute Bewerbungen zu generieren und sind bei Riffbird fündig geworden. Wir haben dadurch auch schon 10 neue Mitarbeiter in kürzester Zeit einstellen können.”